
Diplom.de
Behandlung der Auswirkungen von Jahres- und Lebensarbeitszeitmodellen in der Handelsbilanz
Product Code:
9783838600147
ISBN13:
9783838600147
Condition:
New
$96.90
$88.11
Sale 9%

Behandlung der Auswirkungen von Jahres- und Lebensarbeitszeitmodellen in der Handelsbilanz
$96.90
$88.11
Sale 9%
Inhaltsangabe: Problemstellung: Lange wurde Arbeitszeit als rein ?konomischer Begriff zur Verwirklichung von Produktionszielen verstanden, doch ist Bewegung in die Diskussion gekommen. Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter setzen sich aktuell mit dem tragenden Bestandteil aller modernen Konzepte, der Flexibilit?t, auseinander. Bei der Gestaltung der betrieblichen und individuellen Arbeitszeit wird der Grad der Flexibilit?t zunehmend zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor. Flexible Arbeitszeitmodelle werden immer h?ufiger auch als Jahres- und Lebensarbeitszeitmodelle entwickelt. Beispielsweise wurde 1995 bei BASF, Ludwigshafen, f?r die Arbeitnehmer des Bereichs Informatik in einem zun?chst auf ein Jahr begrenzten Pilotprojekt eine Jahresarbeitszeit von 1.957,5 Stunden vereinbart. Unter Beachtung betrieblicher Notwendigkeiten und gesetzlicher Vorschriften kann jeder Arbeitnehmer seine Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr frei w?hlen. Die Arbeitsstunden werden auf einem Zeitkonto registriert. Walter Riester, 2. Vorsitzender der IG Metall, hat sogar ein Lebensarbeitszeitmodell vorgeschlagen, bei dem Mehrarbeit nicht mehr verg?tet, sondern auf Zeitkonten angespart wird, um die Lebensarbeitszeit zu verk?rzen. Die Diskussion ?ber die Einf?hrung von Jahres- und Lebensarbeitszeitmodellen in die betriebliche Praxis konzentriert sich bisher auf arbeitsrechtliche- und tarifvertragliche Probleme. Scheinbar v?llig unbehelligt von diesen Er?rterungen bleibt die Frage der Auswirkungen auf die Handelsbilanz. Die Arbeitszeit wird bei diesen Modellen auf Arbeitszeitkonten gebucht. Wie sind diese Arbeitszeitsalden zu bewerten? Welche Bilanzierungsgrunds?tze sind f?r einen m?glichen Ausweis der bewerteten Arbeitszeitsalden in der Handelsbilanz des Unternehmens relevant? Sind Arbeitszeitfehlbest?nde als Forderungen oder RAP zu aktivieren und m?ssen Arbeitszeitguthaben als Verbindlichkeit oder R?ckstellung ausgewiesen werden? Im Rahmen dieser Arbeit werden die Auswirkungen von Jahres- und
Author: Andreas Honert |
Publisher: Diplom.de |
Publication Date: Mar 07, 1997 |
Number of Pages: 114 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 3838600142 |
ISBN-13: 9783838600147 |