Von der Vision zur Wirklichkeit - Transformation eines Unternehmens zur lernenden Organisation: Praxisbeispiel ABC GmbH

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Laut einer Untersuchung von BULLINGER steht die Umsetzung des Konzeptes "Lernunternehmen" mit 49% in krassem Gegensatz zu ihrer eingesch?tzten Wichtigkeit (90%). Das Problem r?hrt daher, dass die Diskussion ?ber die Einf?hrung der lernenden Organisation ?ber weite Strecken ebenso nebul?s wie verwirrend gef?hrt wird. Zwar gibt es zu diesem Thema eine Unmenge Theorien, die meisten fuhren jedoch keine praktischen Beispiele an. Wie sieht also der Weg von der Vision zur Wirklichkeit aus? Gibt es ihn ?berhaupt? Oder wird die lernende Organisation eine Vision bleiben? Ziel und Anspruch der Arbeit ist es daher, am Beispiel der Transformation der ABC GmbH, die in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung Gemini Consulting GmbH durchgef?hrt wurde zu zeigen, wie die lernende Organisation konkret in die Praxis umgesetzt werden kann und wo Verbesserungsans?tze gesehen werden. Hierbei wird nur auf diejenigen Aspekte des Transformationsprojektes eingegangen, die f?r die Entwicklung zur lernenden Organisation von Relevanz waren. Um zu zeigen, wie die lernende Organisation bei der ABC GmbH entwickelt wurde, wird folgender Gang der Untersuchung gew?hlt. Teil 2 besch?ftigt sich mit den theoretischen Grundlagen der lernenden Organisation, w?hrend in Teil 3 der Prozess der konkreten Transformation von ABC hin zur lernenden Organisation dargestellt wird. Anschlie end zeigt Teil 4 ausgew?hlte Verbesserungsans?tze auf Diese basieren sowohl auf der Verkn?pfung der - noch nicht ausgeteilten - Theorie der lernenden Organisation mit den praktischen Befunden als auch auf eigenen Ideen des Verfassers. Teil 5 schlie t die Arbeit mit einem Res?mee und Ausblick ab. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: InhaltsverzeichnisI Abk?rzungsverzeichnisIII AbbildungsverzeichnisIV TabellenverzeichnisV 1Einf?hrung1 1.1Problemstellung und Ziel2 1.2Vorgehensweise3 2Theoretische Grundlagen: Konzept der lernenden Organisation4 2.1Organisationales Lernen4 2.1.1

Author: Matthias Seidl

Publisher: Diplom.de

Publication Date: May 12, 1997

Number of Pages: 36 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838600347

ISBN-13: 9783838600345