Change Management: Zielvorstellungen und Vorgehensweisen

Inhaltsangabe: Einleitung: Unternehmen befinden sich fortlaufend im Wandel und werden von Ver?nderungen gepr?gt. Sie vollziehen sich nicht nur mit zunehmender Geschwindigkeit, sondern immer h?ufiger und in diskontinuierlichen Spr?ngen. In Zeiten wachsender Komplexit?t und Dynamik breitet sich eine zunehmende Unsicherheit in der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung aus. Dem Management kommt die Hauptaufgabe zu, den turbulenten Wandel mit seinen Strategien, Methoden und Techniken in Kooperation mit den Stakeholdern des Unternehmens beherrschbar zu machen und zu bew?ltigen, um eine optimale Unternehmensentwicklung im Hinblick auf die Erreichung von sowohl ?konomischen und sozialen als auch von ?kologischen Zielen einzuleiten. Die F?higkeit des Management, sich mit den Herausforderungen des Wandels auseinanderzusetzen und Restrukturierungsprozesse einzuf?hren, zu gestalten und zu implementieren, ist entscheidender geworden. Widerst?nde und Akzeptanzbarrieren m?ssen abgebaut werden, um den Erfolg der Ver?nderungsprozesse und ihre Umsetzung gew?hrleisten zu k?nnen. Es stellt sich somit die Frage, was muss in der Organisation bzw. im Unternehmen umstrukturiert werden, welche Ziele sollen damit erreicht werden und wie ist eine geeignete Vorgehensweise daf?r zu w?hlen? Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist es, die Zielvorstellungen und Vorgehensweisen des Change Management darzustellen und zu erl?utern. Zun?chst werden im Abschnitt 2 die Begriffe Management, Wandel und insbesondere Change Management vorgestellt. Danach wird im Kapitel 3 auf die Formen des Wandels, seine Auspr?gungen und auf die Verflechtungen mit dem Change Management n?her eingegangen. Im vierten Abschnitt wird eine Positionierung des Change Management vorgenommen. Kapitel 5 und 6 heben die einzelnen Zielvorstellungen des Change Management und die zum Teil gegens?tzlichen Top Down - und Bottom Up - Vorgehensweisen heraus; ferner werden Vorgehensweisen in aktuellen Ver?nderungskonzepte

Author: Guenko Hristov Guenkov

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Nov 19, 2000

Number of Pages: 74 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838628683

ISBN-13: 9783838628684