Frauen in Führungspositionen: Hemmnisse und Perspektiven

Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: I.Einleitung II.Die Situation von Managerinnen in deutschen Unternehmen 1.Status quo 2.Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegmentierung 2.1Prim?rer und sekund?rer Arbeitsmarkt 2.2Das „weibliche Arbeitsverm?gen" 2.3Sozialisationsorientierte Perspektive 3.Karrierefrauen 3.1Grundvoraussetzungen 3.2Frauen wollen nach oben 3.3Wie karriereorientierten Frauen das Leben schwer gemacht wird 3.3.1Zugangsdiskriminierung 3.3.2Aufstiegsdiskriminierung 3.3.3"Token"-Situation 4.Warum Frauen resignieren 5.Die Macht der Gewohnheit: M?nnliche Seilschaften 5.1Kumpanei / Vetternwirtschaft: Informelle Netzwerke 5.2Diskriminierung der Frau als Machttr?ger 5.2.1Gruppendynamik 5.2.2?ngste der M?nner a)Angst vor Machtverlust b)Angst vor Statusverlust c)Angst vor der weiblichen Kompetenz 5.2.3m?nnliche Diskriminierungsmechanismen 6.Zusammenfassung III.Sozialisation von Frauen 1.Vergleich M?nner / Frauen 1.1Intelligenz 1.2Vorbehalte gegen Frauen in F?hrungspositionen 1.2.1Geschlechterrollen 1.2.2Geschlechterstereotypen a)„Frauen k?nnen gar nicht f?hren" b)„Frauen sind nicht leistungsf?hig" c)„Es lohnt sich nicht, in weibliche F?hrungskr?fte zu investieren" 1.3Konkurrenzverhalten 1.3.1M?nnliches Konkurrenzverhalten 1.3.2Weibliches Konkurrenzverhalten 1.4Die Managerin als soziale Au enseiterin 1.4.1Fehlende soziale Anerkennung 1.4.2Das Bienenk?niginsyndrom 2.Der weibliche Hintergrund 2.1Rollenkonflikt Familie/Beruf: Weibliche Identit?t 2.1.1Weibliche Identit?t 2.1.2Sozialisation in der Familie 2.1.3Rollenkonflikt 2.2Selbstblockaden 2.2.1Kausalattribuierung 2.2.2Erlernte Hilflosigkeit 2.2.3Selfulfilling Prophecy 2.3Self-Promotion 2.4Frauenspezifische Probleme mit der Macht 3.Zusammenfassung IV.Perspektiven f?r den Wandel 1.Voraussetzungen f?r die Akzeptanz von Frauen im Management 1.1Gesellschaftlicher Wertewandel 1.2Double Career Couples 1.3Warum Frauen in F?hrungspositionen? 1.4Fraue

Author: Petra Schmelzer

Publisher: Diplom.de

Publication Date: May 02, 2001

Number of Pages: 104 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 383863702X

ISBN-13: 9783838637020