Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Immer mehr Betriebe z?hlen Amerikaner zu ihrem Kundenstamm, ihren Vorgesetzten oder Kollegen. Dadurch wird ein st?ndiger interkultureller Austausch zwischen Deutschen und Amerikanern erforderlich, welcher sich vor allem in Auslandsentsendungen deutscher Mitarbeiter in die USA ?u ert. Die Internationalisierung der Firmenaktivit?ten und das Erschlie en fremder M?rkte wird nicht mehr nur in Gro unternehmen praktiziert, sondern gewinnt auch bei kleineren Firmen st?ndig an Bedeutung. Leider herrscht vorrangig die Meinung, die amerikanische und die deutsche Kultur seien so ?hnlich, dass eine interkulturelle Vorbereitung nicht n?tig sei. Doch gerade weil sich die Normen und Werte der beiden Kulturen oberfl?chlich gesehen nicht stark unterscheiden, sind die deutschen Entsandten nicht gen?gend sensibilisiert f?r kulturbedingte Konflikte. Ohne Wissen um die Kulturunterschiede, ohne Kenntnis, wie die amerikanischen Gesch?ftspartner denken und handeln oder welche Kommunikationsmuster sie anwenden, laufen die deutschen Mitarbeiter Gefahr, die amerikanischen Kollegen falsch zu interpretieren und so den Erfolg im Ausland zu gef?hrden. Firmen, die ihre Mitarbeiter ins Ausland entsenden, sollten sich daher st?rker mit Modalit?ten bei Auslandsentsendungen informieren. Nur so kann die hohe Rate an Auslandsabbr?chen reduziert werden. Firmen profitieren dabei von den Forschungsergebnissen aus interkulturellen Begegnungen und den Erfahrungen ehemaliger Entsandter. Die vorliegende Magisterarbeit besch?ftigt sich daher mit dem Thema: F?r die Firma ins Ausland. Erfahrungen deutscher Mitarbeiter in den USA", um Firmen und Entsandte auf das Abenteuer Auslandsentsendung" vorzubereiten und einen ?berblick ?ber die wichtigsten Punkte zu liefern, die beachtet werden m?ssen. Entsandte sollen erkennen, welche amerikanischen Normen und welche Konventionen der Kommunikation Konflikte bereiten k?nnten und warum Amerikaner von dem Verhalten Deutscher in bestimmten Sit
| Author: Daniela Kühnert |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Apr 05, 2005 |
| Number of Pages: 128 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838643828 |
| ISBN-13: 9783838643823 |