Kommunikation als Basis von Führung und Management

Inhaltsangabe: Einleitung: In der heutigen dynamischen Wirtschaftsumwelt k?nnen nur mehr solche Firmen erfolgreich bestehen, die ?ber ein hohes Know-how-Potenzial - nicht nur technischer Art - verf?gen. Das bedeutet, dass es nicht nur auf Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter ankommt, sondern - mindestens ebenso wichtig - auch darauf, dass sich Prozesse im Unternehmen multiplizieren und somit auf die ?brigen Unternehmensangeh?rigen ?bertragen, was nur durch formale und informale Kommunikationsnetzwerke garantiert werden kann. Wird dies vom Unternehmen auch bewusst eingesetzt und gef?rdert, dann ist auch der Motivationsfaktor sehr hoch und die Wahrscheinlichkeit eines langfristigen Erfolges steigt. Klingt gut und logisch - aber ist das in der Praxis auch so? Ich bin der Meinung - und dies stellt gleichzeitig auch die Hypothesen dieser Arbeit dar - dass Kommunikation in den heutigen Unternehmensumfeldern zwar viel „besprochen" ist, aber de facto wird sie jedoch vernachl?ssigt und es wird weder ihre Wichtigkeit noch ihr Pouvoir erkannt, wie ich an Beispielen (im Kontext zur Theorie) aufzeigen m?chte: Hypothese 1: Abgesehen von anderen Faktoren, lassen sich sehr viele der heutigen Probleme im Zusammenhang mit Management und F?hrung auf schlechte Kommunikationsstrukturen zur?ckf?hren. Und in Zusammenhang damit m?chte ich an Hand von weiteren Beispielen Folgendes beleuchten: Obwohl Kommunikation und die sogenannten soft skills in F?hrungs- und Wissenschaftskreisen durchaus ein Thema sind und man um deren Wichtigkeit wei , werden sie aber de facto in unserem Unternehmensumfeld hintangestellt - sogar bei der Vergabe von F?hrungspositionen wird in den seltensten F?llen Gewicht darauf gelegt, und auch in der Ausbildung der potenziellen F?hrungskr?fte werden sie vernachl?ssigt, woraus sich die folgende Hypothese ergibt. Hypothese 2: Einerseits werden Kommunikation und soft skills als Wichtig erachtet, andererseits im betrieblichen Alltag und der Ausbildung sowie Auswahl d

Author: Birgit Bigga

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Apr 06, 2003

Number of Pages: 152 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838661567

ISBN-13: 9783838661568