Wertorientierte Unternehmensführung: Darstellung der historischen Entwicklung und der Komponenten dieses Managementansatzes sowie Ableitung geeigneter

Inhaltsangabe: Einleitung: Seit einiger Zeit existieren unterschiedliche Konzepte der neueren Kapitalmarkttheorie, unter denen besonders die wertorientierte Unternehmensf?hrung stark diskutiert wird. Der Grund f?r die Diskussion liegt in der Betrachtungsweise dieses Managementansatzes, der h?ufig unter dem Oberbegriff des Shareholder Value zu ?ffentlichen Diskussionen gef?hrt hat und h?ufig lediglich als ein Instrument dargestellt wurde, das durch kurzfristige Ma nahmen, wie z.B. dem Abbau von Arbeitspl?tzen, den B?rsenwert eines Unternehmens steigern soll. In der vorliegenden Arbeit sollen diese „Vorurteile" ausger?umt werden, indem aufgezeigt wird, dass die Interpretation von einer kurzfristigen Gewinnmaximierung nicht im Sinne der wertorientierten Unternehmensf?hrung ist. Vielmehr stehen langfristig angelegte Strategien im Vordergrund, die auf eine Schaffung von Mehrwert innerhalb der T?tigkeitsfelder des Unternehmens abzielen, von denen nicht nur die Aktion?re profitieren. Die Steigerung des Unternehmenswertes bringt f?r alle Beteiligten des Unternehmens Vorteile, da nur Unternehmen mit Wertsteigerung langfristig am Markt existieren k?nnen. Gang der Untersuchung: Die grundlegende Zielsetzung der Arbeit besteht in der Darstellung der Komponenten einer wertorientierten Unternehmensf?hrung sowie der sich daraus ableitenden finanziellen und nicht monet?ren Kennzahlen. Dabei ist kritisch zu hinterfragen, ob die wertorientierte Unternehmensf?hrung tats?chlich ein geeignetes Steuerungsinstrument darstellt oder ob sie lediglich eine Modeerscheinung ist. Welche Probleme ergeben sich bei der Implementierung und welche wesentlichen Vorteile bringt sie im Gegensatz zu den herk?mmlichen Steuerungssystemen? Ein weiteres Ziel liegt in der Untersuchung der Anwendbarkeit und Vergleichbarkeit von wertorientierten Kennzahlen in der betrieblichen Praxis. Hier sollen anhand von ver?ffentlichten Publikationen Kennzahlen ermittelt und verglichen werden. Worin liegen die St?rken

Author: Inga Zimmermann

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Feb 01, 2006

Number of Pages: 112 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838693043

ISBN-13: 9783838693040