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Ein Experiment zur Wahrnehmung und Zuschreibung von Führungserfolg

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Product Code: 9783838694566
ISBN13: 9783838694566
Condition: New
$192.50
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Ein Experiment zur Wahrnehmung und Zuschreibung von Führungserfolg

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Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die Diplomarbeit beinhaltet den theoretischen Hintergrund und ein Experiment zur Wahrnehmung und Zuschreibung von F?hrungserfolg bzw. Misserfolg. Sie wurde im November 2005 dem Lehrstuhl f?r Betriebs- und Organisationspsychologie der RWTH Aachen vorgelegt und insgesamt mit der Note 1,3 bewertet. Im 1. Kapitel wird der theoretische Hintergrund der Arbeit dargestellt. F?hrung und F?hrungserfolg wird definiert und Attributionstheorien der F?hrung vorgestellt. Ein Schwerpunkt liegt auf impliziten F?hrungstheorien wie kognitiven Theorien der F?hrung und dem „Romance of Leadership"-Konzept von Meindl. Zum ersten Mal werden diese kognitiven F?hrungstheorien mit den von Bass postulierten F?hrungsstilen transformational, transaktional und laissez-faire in Verbindung gebracht. Fazit des theoretischen Hintergrunds: F?hrungserfolg ist eine Zuschreibungsleistung. Die Theorie wird anhand von empirischen Befunden in Kapitel 2 belegt. Zahlreiche Studien zeigen, dass F?hrungskr?fte sowohl f?r negative als auch positive Ereignisse in Organisationen verantwortlich gemacht werden. Die experimentelle Studie dieser Diplomarbeit untersucht den Einfluss des transformationalen, transaktionalen und Laissez-faire F?hrungsstils auf die Wahrnehmung und Zuschreibung von Erfolgen und Misserfolgen. 72 studentische Versuchspersonen h?rten eine Rede einer fiktiven F?hrungskraft, die einen der drei F?hrungsstile widerspiegelte. Anschlie end erhielten sie eine R?ckmeldung ?ber das Ergebnis eines Projekts, welches entweder erfolgreich oder nicht erfolgreich abgeschlossen werden konnte. Die Aufgabe der Versuchspersonen war es, die Erfolgswahrscheinlichkeit des Projektes und das F?hrungsverhalten einzusch?tzen sowie zu bewerten, in welchem Ausma das Projektergebnis auf die F?hrungskraft, die Mitarbeiter der Projektgruppe, die Aufgabenschwierigkeit, die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen oder auf zuf?llige Einfl?sse zur?ckzuf?hren ist. Die abh?ngigen Variablen w


Author: Caroline Blatz
Publisher: Diplom.de
Publication Date: Mar 20, 2006
Number of Pages: 166 pages
Binding: Paperback or Softback
ISBN-10: 3838694562
ISBN-13: 9783838694566
 

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