Organisation der Personalfunktion in Großunternehmen: Ausprägungsformen von Strukturen und Prozessen

Inhaltsangabe: Einleitung: „Moderne Unternehmen haben erkannt, dass ihre „Humanressourcen" das wichtigste Kapital darstellen. Kreativit?t und Innovationsf?higkeit sind wichtiger denn je, Visionen und Gestaltungsf?higkeit stehen im Vordergrund bei einer zukunftsorientierten Unternehmensf?hrung." „[Der Mensch] ist zentraler Erfolgsfaktor und damit entscheidender Potenzialtr?ger, aus dem Innovation und Engagement entstehen." Ein Blick auf die Arbeitslosenstatistik und die Stellengesuche k?nnen zu der Meinung f?hren, dass Personal leicht erh?ltlich sei. Unter diesem Gesichtspunkt beschr?nkt sich die Personalfunktion darauf, die ‚richtigen' Leute einzustellen, diese angemessen zu bezahlen, und falls man sich f?r den falschen Mitarbeiter entschieden hat, diesen wieder zu entlassen. Die einleitenden Zitate implizieren jedoch eine wesentlich gr? ere Tragweite der Personalfunktion. Die unternehmerische Praxis geht mit der Tatsache einig, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens der zentrale Faktor f?r den Erfolg - oder den Misserfolg - einer Organisation darstellen. Dementsprechend wird die Bedeutung der Personalfunktion f?r das Erreichen der Unternehmensziele immer deutlicher erkannt. Sie ist nicht einfach nur ein funktionaler Bereich neben den anderen Unternehmensfunktionen. Die Personalfunktion umfasst stattdessen alle anderen Bereiche einer Unternehmung. Dadurch, dass ihr Aufgabengebiet die Mitarbeiter der Organisation sind, beeinflusst sie direkt alle anderen Bereiche der Unternehmung und wird von diesen beeinflusst. Die in den einleitenden Zitaten angesprochene Innovation kann nur durch kreative Mitarbeiter gestaltet werden, Visionen haben nur einen Sinn, wenn sie von motivierten Mitarbeitern gelebt werden und eine zukunftsorientierte Unternehmensf?hrung muss auf langfristige Strategien - auch langfristige Personalstrategien - setzen. Somit ist die Personalfunktion ein betrieblicher Gegenstand, der f?r ein Unternehmen ?berlebenswichtig ist. Wie besonders die geschich

Author: Benjamin Winzer

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Sep 07, 2006

Number of Pages: 72 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838698215

ISBN-13: 9783838698212