Rekrutierung von Hochschulabsolventen über professionelles Personalmarketing: Eine empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studi

Im Rahmen dieser Publikation ist die Wichtigkeit zur Attraktivit?t von Unternehmen aus Sicht der Studenten und Absolventen des Wiwex Career Services an der Humboldt-Universit?t zu Berlin ermittelt worden. Die Befragung erfolgt vor dem Hintergrund theoretischer Grundlagen aus dem Gebiet des externen Personalmarketings mit der Fokussierung auf die Zielgruppe der Generation Y an Hochschulen in Deutschland. Ziel der Untersuchung war es herauszufinden, unter welchen Kriterien die jungen Akademiker sich einen zuk?nftigen Arbeitgeber ausw?hlen. Weiterhin wurde herausgefunden, welche Informationsquellen f?r Studenten und Absolventen bei der Suche eines Arbeitgebers von gro er Wichtigkeit ist, um somit die bisherigen Personalmarketingma nahmen der ALBA Group zu ?berpr?fen. Aufbauend darauf erfolgt in dieser Lekt?re entsprechende Handlungskonzept f?r das Dienstleistungs- und Entsorgungsunternehmen. Die Befragung erfolgte in der Zeit vom 09. M?rz bis 04. April 2010. Befragt sind die Abonnenten des Wiwex-Newsletters mittels eines eigens konzipierten Fragebogens. Tendenziell belegen die Ergebnisse in Bereichen wie "Kriterien an das Unternehmen", "Stellenbezogene Merkmale" und "Arbeitsumfeld" eine relevante Wichtigkeit. Lediglich bei der Informationsbeschaffung ?ber Unternehmen, zeigen die Ergebnisse - in weiten Teilen - Besonderheiten. Insgesamt betrachtet, ?u erten die Probanden der Umfrage weitestgehend wichtige Faktoren f?r die Innovationsf?higkeit, um langfristig ein erfolgreiches Personalmarketing im Rekrutierung-Bereich in Unternehmen anzuwenden beziehungsweise durchzuf?hren. Das belegt, dass die ALBA Group innovative M?glichkeiten der Zielgruppenansprache in Zukunft einsetzen muss, um qualifizierte Studenten und Absolventen der Generation Y zu gewinnen und sich gegen?ber den Wettbewerbern zu behaupten.

Author: Susanne Nitzsche

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Feb 15, 2011

Number of Pages: 122 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3842852231

ISBN-13: 9783842852235