Verknüpfung von Risikomanagement und Compliance im mittelständischen Konzernunternehmen: Modell und Anwendung im Rahmen einer qualitativen Untersuchun

Ganzheitliche Risikomanagement- und Compliancesysteme sind in mittelst?ndischen Konzernunternehmen bislang relativ selten vorhanden. Die Gr?nde hierf?r liegen darin, dass diese Konzepte zwar oft als Schlagworte benutzt, ihre Inhalte aber kaum implementiert werden. Die rechtliche und betriebswirtschaftliche Abgrenzung zwischen Risikomanagement und Compliance ist unscharf und die Methoden eignen sich prima facie nur f?r Gro unternehmen. Dar?ber hinaus gibt es derzeit noch keine eindeutige Antwort auf die Frage, ob eine rechtliche Pflicht zur Einf?hrung besteht. In der Konsequenz werden Unternehmensrisiken nicht systematisch identifiziert, bewertet und kontrolliert und daher untersch?tzt. In dem vorliegenden Buch untersucht der Autor die Frage, ob Risikomanagement- und Compliancesysteme f?r mittelst?ndische Konzernunternehmen erforderlich oder sinnvoll sind und wie nutzbringende Konzepte systematisch aufzubauen w?ren. Der erste Teil der Studie beantwortet die Frage, ob und nach welchen gesetzlichen Vorschriften eine Pflicht zur Implementierung eines Risikomanagement- bzw. Compliancesystems besteht. Sodann wird der Aufbau der einzelnen Komponenten dargestellt. Im praktischen Teil der Studie ?bertr?gt der Verfasser das Konzept auf ein international aufgestelltes, mittelst?ndisches Konzernunternehmen in Form einer quantitativen und qualitativen Risikoidentifikation, -bewertung und Pr?vention in Bezug auf die prozesskritischen Unternehmensbereiche. Hierzu entwickelte er einen innovativen Risikoevaluationsbogen, der die jeweiligen Kernaspekte des Risikomanagements und der Compliance erstmalig zusammenf?hrt, die inh?renten betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Risiken messbar macht und dar?ber hinaus als zeitgem? es Controllinginstrument eingesetzt werden kann. Auf dieser Grundlage wurden unternehmensinterne Befragungen in den Prim?rbereichen Vertr?ge, Finanzen, Kunden, Personal und IT gef?hrt und ausgewertet. Die Studie schlie t mit einer Zusammenfassung und der Formulie

Author: Kay Höft

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Jul 14, 2011

Number of Pages: 100 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3842863497

ISBN-13: 9783842863491