"Eine Betrieb - ein Tarifvertrag", dieser einpr?gsame Slogan kennzeichnete die Tariflandschaft in Deutschland f?r Jahrzehnte. Er war Ausdruck des Grundsatzes der Tarifeinheit, der von der Anwendbarkeit nur eines Tarifvertrages in einem Betrieb ausgeht. In seiner bahnbrechenden Entscheidung aus dem Jahre 2010 hat das Bundesarbeitsgericht diesen Grundsatz aufgegeben und damit den Weg f?r eine Tarifpluralit?t in Betrieben er?ffnet. Nicht nur das Tarifvertragsrecht wird infolge der Richtungs?nderung in der Rechtsprechung des BAG mit praktischen Problemen k?mpfen m?ssen. Auswirkungen ergeben sich auf all die Gebiete, f?r die eine einheitliche Tarifanwendung im Betrieb bisher ma gebliche Bedeutung hatte. Die Autorin befasst sich in ihrer Studie mit den Folgen der grunds?tzlichen Neuausrichtung des deutschen Tarifrechts f?r Bezugnahmeklauseln in Arbeitsvertr?gen und erl?utert, welche Konsequenzen die Rechtsprechungs?nderung des Bundesarbeitsgerichts auf ihre k?nftige Anwendung haben wird.
| Author: Tanja Stüben |
| Publisher: Diplomica Verlag |
| Publication Date: Jun 30, 2011 |
| Number of Pages: 88 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3842863683 |
| ISBN-13: 9783842863682 |
