Neue Medien der Personalbeschaffung: Eine Untersuchung zum E-Recruiting

Die vorliegende Ausarbeitung befasst sich mit der Thematik des E-Recruitings. Dabei werden die Instrumente des E-Recruitings mit den Instrumenten des herk?mmlichen Personalbeschaffungsprozesses verglichen und die Vor- und Nachteile der jeweiligen Methoden verdeutlicht. Es werden einzelne Bestandteile des E-Recruitings und der klassischen Personalbeschaffung n?her erl?utert, wobei bei der klassischen Personalbeschaffung sowohl die interne als auch die externe Beschaffungsweise untersucht wird. Ebenso wird der Aspekt des optimalen Zusammenschlusses von klassischen Personalbeschaffungsmethoden und dem E-Recruiting erarbeitet. Ein wichtiger Bestandteil dieser Studie ist eine von der Verfasserin durchgef?hrte Umfrage zum Thema Personalbeschaffung im Allgemeinen und E-Recruiting im Speziellen. Diese bezieht sich auf den Zusammenhang zwischen dem Alter der Personen und E-Recruitingma nahmen sowie auf E-Recruitingma nahmen innerhalb und au erhalb der Versicherungsbranche.

Author: Katharina Moosmann

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Oct 31, 2013

Number of Pages: 102 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3842887302

ISBN-13: 9783842887305