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Diplomica Verlag

Integrationsmanagement bei Fusionen: Prozessablauf und Strategieentwicklung

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Product Code: 9783842891258
ISBN13: 9783842891258
Condition: New
$69.90
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Integrationsmanagement bei Fusionen: Prozessablauf und Strategieentwicklung

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Was muss unternommen werden, um den komplexen Prozess einer Fusion erfolgreich zu gestalten? Welche Einflussgr? en spielen bei Fusionen und der Integration eine wichtige Rolle und welche Bereiche werden von der Integration erfasst? Welche Methoden gibt es f?r das Top-Management, um eine Integration zu erm?glichen und diese erfolgreich umzusetzen? Gibt es integrationsf?rdernde Ma nahmen? Um passende Antworten auf diese Fragen zu finden, bedarf es einer umfassenden Beleuchtung des gesamten Merger- Prozesses. Ausgangspunkt hierbei ist die Frage, welche Ziele mit einer Fusion verfolgt werden und welche Schritte zun?chst unternommen werden m?ssen, um eine Fusion anzukurbeln. Dabei werden die unterschiedlichen Meilensteine veranschaulicht und auf die Bedeutung der Unternehmenskultur eingegangen. Des Weiteren werden verschiedene Instrumente vorgestellt und bewertet, die das Scheitern eines Zusammenschlusses bereits fr?hzeitig verhindern k?nnen und mit einem Katalog geeigneter Ma nahmen, ein solcher erfolgreich gestaltet und der Erfolg nachhaltig gesichert werden kann. Kapitel 2 befasst sich zun?chst mit begrifflichen Bestimmungen durch allgemeine Definitionen und dem Gebrauch der Begriffe in den verschiedenen Bereichen. Zudem wird verdeutlicht, welche Formen von Fusionen m?glich sind und die Bedeutung des Wortes Fusion begrifflich abgegrenzt. In Kapitel 3 werden die Gr?nde, Motive und Ziele einer Fusion dargestellt. Es sollen die Ans?tze beleuchtet werden, die das Top-Management dazu bewegen, die Entscheidung zu einer Fusion zu f?llen. Hierzu werden zudem die konkreten Ziele einer Fusion, die gleichzeitig als Ausgangspunkt f?r die erfolgreiche Gestaltung des Fusionsprozesses zu betrachten sind, entwickelt. Anschlie end befasst sich Kapitel 4 mit dem Thema der Unternehmenskulturen und den verschiedenen Merkmalen der Unternehmenskulturen. Im weiteren Verlauf werden Instrumente zur Bestimmung der Kulturen definiert und evaluiert. Anhand des Ergebnisses der Auswertung, werden


Author: Malte A. Luik
Publisher: Diplomica Verlag
Publication Date: Dec 27, 2012
Number of Pages: 166 pages
Binding: Paperback or Softback
ISBN-10: 3842891253
ISBN-13: 9783842891258
 

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