Arbeitsmigration in der stationären Altenpflege in Deutschland im Kontext der Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen

In der Altenpflege ist viel Bewegung - nur irgendwie geht es nicht so recht voran. Dass uns der Pflegenotstand angesichts fehlender Fachkr?fte in Deutschland fr?her oder sp?ter einholen wird, ist in der Fachwelt schon l?ngst kein Geheimnis mehr. Kaum eine Woche vergeht, in der nicht neue Statistiken und Zahlen zum Fachkr?ftemangel in der Pflege ver?ffentlicht werden. Expertenmeinungen zur Akademisierung der Pflegeausbildung, zum Lohn- und Leistungsniveau in der station?ren Altenpflege oder zur Neuausrichtung der sozialen Pflegeversicherung bereichern die Diskussion zus?tzlich. Mit Gesetzes?nderungen, Besch?ftigungsinitiativen und Imagekampagnen versucht die Politik der Problematik Herr zu werden. Gut ein halbes Jahr nach dem "Pflegejahr 2011" l?sst sich heute die berechtigte Frage stellen: Und nun? Nach der ambitioniert angek?ndigten Pflegereform steht auf der Habenseite eine leichte Beitragserh?hung in 2013, Leistungssteigerungen in den Pflegestufen, eine staatliche F?rderung zur privaten Pflegevorsorge, dem sogenannten "Pflege-Bahr" und die ?berlegung die Pflegeausbildung zu reformieren. Die seit langem vorbereitete und geforderte Neudefinition des Pflegebed?rftigkeitsbegriffes, bleibt die Pflegereform jedoch weiterhin schuldig. In den Einrichtungen der station?ren Altenpflege zeichnet sich abseits der politischen Sichtweise der Dinge ein einheitliches Stimmungsbild: Es ist bereits "5 nach 12". Der Fachkr?ftemangel ist l?ngst zur Realit?t geworden. Angesichts des steigenden Pflegebedarfs nehmen zunehmend mehr Einrichtungen ihr Gl?ck selbst in die Hand und begeben sich auf der Suche nach qualifizierten Fachkr?ften auf die ausl?ndischen Arbeitsm?rkte. In diesem Buch soll einerseits aufgezeigt werden, dass die station?re Altenpflege aktuell unter einem Fachkr?ftemangel leidet und auch zuk?nftig verst?rkt leiden wird. Weiterhin soll die Arbeitsmigration als eine geeignete Ma nahme vorgestellt werden, mit der dem Fachkr?ftemangel begegnet werden k?nnte. Zudem spielen d

Author: Tibor Pintér

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Mar 15, 2013

Number of Pages: 120 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3842893558

ISBN-13: 9783842893559