Handlungsempfehlungen zur effizienten Mitarbeiterbindung: Spezielle Aspekte der Arbeitszufriedenheit bei Hochschulabsolventen

Effiziente Mitarbeiterbindung ist aufgrund des demographischen Wandels und des vielfach prognostizieren Fachkr?ftemangels ein wichtiger Garant f?r Organisationen, um auch in Zukunft wettbewerbsf?hig zu bleiben. Einen Erfolgsfaktor f?r eine effiziente Mitarbeiterbindung, stellt das Wissen ?ber die Facetten der Arbeitszufriedenheit im Allgemeinen und deren Messung im Speziellen dar. Diese Kenntnisse tragen dazu bei, dass die Zufriedenheit des einzelnen Mitarbeiters verbessert und somit seine Loyalit?t zum Unternehmen erh?ht werden kann. Ziel dieser Arbeit ist es, das Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und die wichtigsten Erkenntnisse der bisherigen Forschungsergebnisse zu diskutieren. Ebenso sollen die speziellen Aspekte der Arbeitszufriedenheit von Hochschulabsolventen untersucht werden. Hierzu werden die Daten aus einer im Rahmen der vorliegenden Arbeit durchgef?hrten Befragung ausgewertet und die auf Grundlage bestehender Literatur und bereits durchgef?hrten empirischen Forschungen aufgestellten Hypothesen auf ihre G?ltigkeit hin ?berpr?ft. Hierauf aufbauend lassen sich im Anschluss daran konkrete Handlungsempfehlungen ableiten. Ebenso erfolgen am Ende Fazit und Ausblick zu der hier vorliegenden Arbeit.

Author: Jürgen Spruzina

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Jun 05, 2014

Number of Pages: 110 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3842894384

ISBN-13: 9783842894389