Die Studie betrachtet unter Einbezugnahme ausgew?hlter aktueller Rahmenbedingungen, die 'F?rderung von Mitarbeitern' aus verschiedenen Blickwinkeln. Besonderheiten, Chancen, Handlungsoptionen werden aufgezeigt, die sich bei konsequenter Anwendung der M?glichkeiten einer strategischen Personalentwicklung aus dem Themenkomplex der Mitarbeiterf?rderung zugleich f?r Besch?ftigte und Unternehmen ergeben k?nnen. Es wird insbesondere auf die Vorteile in der Praxis f?r Organisationen und Besch?ftigte eingegangen, und dargelegt, warum es in Zeiten des Fachkr?ftemangels kaum noch Alternativen dazu gibt. In Zeiten dieses akuten Fachkr?ftemangels ist es f?r Unternehmen ein ganz wichtiger Punkt, qualifiziertes und motiviertes Personal zu akquirieren. Nur das erfolgreiche Unternehmen, welches den Mitarbeitern ebenso Entwicklungsm?glichkeiten bietet, wie es sie auch f?r sich und seine Entwicklung ben?tigt, wird k?nftig noch am globalisierten Markt und seinen schnelllebigen Entwicklungen mithalten k?nnen. Qualit?t und Leistung lohnt sich und muss sich lohnen - f?r beide: f?r das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Diese Studie soll dem Profi weitere Ideen und dem Beginner einen Leitfaden liefern.
| Author: Lars Herrmann |
| Publisher: Diplomica Verlag |
| Publication Date: Apr 11, 2014 |
| Number of Pages: 80 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3842895259 |
| ISBN-13: 9783842895256 |
