Akzeptanzmessung von Präventionsmaßnahmen gegen Burnout

Zu Beginn des 21. Jahrhunderts sehen sich Unternehmen zunehmend mit einem gesteigerten Wettbewerbsdruck konfrontiert. Dieses Streben nach Wachstum geht mit unbest?ndigen Besch?ftigungsverh?ltnissen und anwachsenden Weiterbildungsanforderungen seitens der Mitarbeiter einher, welche langfristig gesehen zu einer psychischen ?berforderung f?hren k?nnen. Diese Sachverhalte verdeutlichen die Relevanz von Pr?ventionsma nahmen innerhalb der Unternehmen mit dem Ziel, die Mitarbeiter zuk?nftig vor psychischen Erkrankungen zu sch?tzen. Hierbei lassen sich individuelle, organisatorische und kombinierte Ans?tze differenzieren. Solche vorbeugenden Ma nahmen m?ssen allerdings von den jeweiligen Mitarbeitern akzeptiert werden. Die Existenz dieser Forschungsfrage begr?ndet sich durch die Tatsache, dass ohne die n?tige Akzeptanz der Mitarbeiter auch die effektivste Ma nahme wenig gewinnbringend erscheint. Das Ziel dieser Untersuchung liegt also in der empirischen Erforschung m?glicher Faktoren, welche eine Beeinflussung auf die Akzeptanz aus?ben und auf welche Weise diese im organisatorischen Rahmen verbessert werden k?nnen.

Author: Andreas Patana

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: May 22, 2014

Number of Pages: 140 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3842897553

ISBN-13: 9783842897557