Psychodynamische Organisationsanalyse und Beratung

Anhand von Fallbeispielen werden Beratungsprinzipien, historische Bez?ge, sich neu entwickelnde Konzeptionen und Methoden psychoanalytisch orientierter Beratungspraxis dargestellt. Im Mittelpunkt von R. Haubls Beitrag stehen Prinzipien psychoanalytisch bzw. gruppenanalytisch konzipierter Organisationsanalyse und -beratung. B. West-Leuer schildert Fallbeispiele von psychodynamisch orientiertem Coaching von Einzelpersonen. B. Sievers stellt die Soziale Photo-Matrix als einen Zugang zum Unbewussten in Organisationen vor. Ein historischer R?ckblick zu den Anf?ngen der Tavistock-Konferenzen ist f?r O. Khaleelee der Ausgangspunkt f?r verschiedene Einblicke in Beratungen mit dem group relations-Ansatz. F?hren bedeutet immer auch Folgschaft; welche Konsequenzen dies f?r eine Beratungskonzeption hat, f?hrt R. A. Lazar in seinem Beitrag aus. Entinstitutionalisierung - auch das (falsche) Reden davon - und die Folgen f?r die Beratungspraxis stehen im Zentrum des Beitrags von K. Buchinger.

Author: Franziska Lang

Publisher: Psychosozial-Verlag

Publication Date: Mar 01, 2007

Number of Pages: 184 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3898065804

ISBN-13: 9783898065801