Arbeitsrecht

Das Lehrbuch wendet sich an die Studierenden der Rechtswissenschaft sowie an andere Studierende mit einem Schwerpunkt in diesem Rechtsgebiet. Das Lehrbuch zeigt Grundstrukturen und Entwicklungstendenzen vor dem Hintergrund der sozialen, wirtschaftlichen und verfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen auf und veranschaulicht deren Bedeutung f?r die L?sung von Konflikten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bzw. Gewerkschaften und Arbeitgeberverb?nden. Als Stichworte seien beispielhaft genannt: die Reichweite des Arbeitsrechts, seine spezifischen Rechtsgrundlagen (z.B. Richterrecht) und Regelungsinstrumente (z.B. Betriebliche ?bung), Modifikationen des allgemeinen B?rgerlichen Rechts bei Begr?ndung, Vollzug und Beendigung des Arbeitsverh?ltnisses sowie die besonderen Rechtsinstitute des kollektiven Arbeitsrechts (Tarifvertrag und Arbeitskampf, Mitbestimmung im Betrieb und Unternehmen).
Die vorliegende Neubearbeitung ber?cksichtigt gesetzliche Neuerungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, die sich beschleunigende Anpassung unserer Arbeitsrechtsordnung an europarechtliche Vorgaben sowie neue Entwicklungen in der Rechtsprechung (z.B. die Kontrolle Allgemeiner Arbeitsbedingungen als Folge der Schuldrechtsmodernisierung). ?berdies wurde ausgew?hlten Aspekten gr? erer Raum gewidmet, vor allem der K?ndigungsschutzklage, den Hauptleistungspflichten der Arbeitsvertragsparteien und dem Betriebs?bergang. Schlie lich sind die Kernelemente des Kollektiven Arbeitsrechts st?rker konzentriert, um dem Studierenden den Zugang zu diesem Teilgebiet mit Blick auf die ?blichen Strukturen der arbeitsrechtlichen Lehrveranstaltungen zu erleichtern.