IT in HR: bereit für die digitale Transformation

16 Perspektiven in 44 Beitr?gen mit 54 Daten-Grafiken zum Bl?ttern F?r die Transition zu Arbeiten 4.0 gibt es kein Allheilmittel - denn die Unternehmen/Organisationen sind zu verschieden. Arbeiten 4.0 ist nicht nur disruptiv sondern auch eine gro e Chance. Es lohnt sich daher, im Team einen Projektplan mit hinterlegten Dokumenten zu erarbeiten und nicht einfach alles auf sich zukommen zu lassen. Das vorliegende Buch gew?hrt Einblicke in Unternehmens-Fortschritte und L?sungsans?tze f?r den Weg durch die digitale Transformation und pr?sentiert vor allem Material als Inspiration f?r eigene ?berlegungen. Kritik k?nnten Personalmanager (oder IT) mit dem Einsatz von BigData-Instrumenten L?gen strafen. Mit Datenanalysen - und zwar auch oft schon mit Small Data - k?nnten sie die Bedeutung ihrer Arbeit f?r Organisationen messbar machen, statt sich auf Tradition und Bauchgef?hl zu verlassen. Innerhalb des Zeitraums bis 2020 werden circa 47% aller Job-Positionen in den USA durch Software und Roboter ?bernommen. Zusammenfassung der Oxford Studie: Mit dem technologischen Fortschritt Besch?ftigte mit niedriger oder durchschnittlicher Ausbildung m?ssen auf Positionen ausweichen, die Skills erfordern, die gegen Computerisierung immun sind, also T?tigkeiten die Kreativit?t und soziale Intelligenz erfordern (University of Oxford 2013, vgl. im Buch S.45 und folgende). 44 Beitr?ge von 20 Autoren: Marc Bastien, eco - Verband der Internetwirtschaft e. V., Laura Fenger, Dr. Ralf Gr?ssler, Stefanie Hornung, Michael Kretzer, (Interviews mit: Frazier Miller und Prof. Dr. Jens Nachtwei), Doris Papenbroock, Isabella Pridat-Zapp, Jens Rode, Dr. Wolfgang Rother, Anne Sch?ller, StepStone, Lothar Steyns, Dr. Eldar Sultanow, Melanie Vogel, Prof. Dr. Peter M. Wald, Rainer Weckbach, Margit Wehning, Herausgegeben von Burgy Zapp von Schneider-Egestorf

Author: Marc Bastien

Publisher: Duke Communications Gmbh

Publication Date: Jun 06, 2017

Number of Pages: 244 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3933204267

ISBN-13: 9783933204264