Die vorliegende Arbeit besch?ftigt sich mit dem Thema Corporate Compliance vor dem Hintergrund des Deutschen Corporate Governance Kodex. In der Fassung vom 14. Juni 2007 wird 'Compliance' in den Ziff. 3.4, 4.1.3 und 5.3.2 erstmals ausdr?cklich erw?hnt. Die Verankerung von Compliance im Deutschen Corporate Governance Kodex spiegelt die wachsende Bedeutung des sich derzeit in der Wirtschaftspraxis etablierenden Gebiets wieder. Weit ?ber den urspr?nglich engen Anwendungsbereich hinaus, wird Compliance dabei als Corporate Compliance unternehmensweit verstanden. Es gilt sowohl die Einhaltung von gesetzlichen als auch unternehmensinternen Vorgaben sicherzustellen. Auf diese Weise sollen materielle wie auch immaterielle Sch?den vom Unternehmen abgewandt und auch die M?glichkeit der pers?nlichen Haftung der Organmitglieder vermieden werden. Angesichts des unterschiedlichen Standes der Umsetzung in den Unternehmen stellt sich auch die Frage, ob eine rechtliche Verpflichtung zur Einf?hrung konkreter organisatorischer Vorkehrungen f?r die Unternehmensleitung bestehen kann. Dies soll in der nachfolgenden Ausarbeitung beantwortet werden. Die Bereiche Corporate Governance, Compliance und Risikomanagement sind stark miteinander verkn?pft und spielen bei der strategischen Unternehmensf?hrung eine wesentliche Rolle. Aufgrund der sich fortlaufend ?ndernden nationalen wie auch internationalen Gesetzeslage und sich wandelnder Anforderungen des Unternehmensumfeldes, wird es f?r die Schaffung von Wettbewerbsvorteilen und nachhaltigen Unternehmenswerten erforderlich sein, flexibel und kurzfristig auf zuk?nftige Entwicklungen reagieren zu k?nnen. In diesem Zusammenhang wird ein ganzheitlicher Corporate Compliance-Ansatz vorgestellt.
| Author: Nicola Schmidt |
| Publisher: Igel |
| Publication Date: May 27, 2014 |
| Number of Pages: 100 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3954850559 |
| ISBN-13: 9783954850556 |
