Recruitingprozesse und deren Auswirkungen auf das Arbeitgeberimage

Ein effektives Recruiting, insbesondere ein effizientes Bewerbermanagement, ist heute f?r alle Unternehmen zwingend, da Fehler im Personalbeschaffungsprozess, bei den Unternehmen gleicherma en wie bei den Bewerbern, zu Frustrationen f?hren k?nnen. Der gute Umgang mit Kandidaten ist daher die Grundlage f?r ein erfolgreiches Arbeitgeberimage, denn der Bewerbungsprozess hat Auswirkungen auf das Ansehen des jeweiligen Unternehmens. Bei vielen Firmen besteht aber noch gro er Handlungsbedarf, denn h?ufig ist die Kommunikation zu z?gerlich. Der Ablauf des Personalbeschaffungsprozesses von der Anzeige bis zur Zusage bzw. zur Vorlage des Arbeitsvertrags muss beschleunigt werden. Andernfalls verschenkt das Unternehmen einen wertvollen Zeitvorsprung vor Mitbewerbern und m?glicherweise nimmt ein potenzieller Arbeitnehmer ein Angebot eines im Recruitingprozess schnelleren Unternehmens an, denn ein guter Bewerber hat meist nach nur wenigen Tagen erste Einladungen zu einem Gespr?ch vorliegen.

Author: Anika Rabe

Publisher: Igel

Publication Date: May 22, 2014

Number of Pages: 88 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3954850567

ISBN-13: 9783954850563