Mitarbeiterbefragungen sind nur der Anfang! Eine Untersuchung im Branchen- und Jahresvergleich

Mitarbeiterbefragungen sind nach wie vor ein aktuelles Instrument zur aktiven Einbindung der Mitarbeiter in die Organisationsentwicklung und es stellt sich die Frage, wie sich diese Methode in den letzten Jahren ver?ndert hat und ob Gemeinsamkeiten zwischen verschiedenen Wirtschaftszweigen existieren. Mitarbeiter stellen eine wertvolle Informationsquelle dar, sodass aus einer Untersuchung abgeleiteten Folgema nahmen gro e Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Oft scheint hier jedoch der Schwachpunkt solcher Befragungen zu sein, da selbst detailliert geplante Erhebungen nach der Ergebnisdarstellung h?ufig keine konkreten Resultate nach sich ziehen. Nach einer kurzen Einordnung des Instrumentes sucht die vorliegende Studie zun?chst in relevanten Ver?ffentlichungen nach Gemeinsamkeiten und Unterschieden verschiedener Umfragen. Dabei soll gepr?ft werden, ob sich die Ergebnisse und die nach der Befragung gew?hlten Ma nahmen aktueller Erhebungen von denen in den 1980er oder 1990er Jahren unterscheiden. Dar?ber hinaus untersucht die Studie, ob sich Muster oder Strukturen in den gew?hlten Folgeprozessen erkennen lassen und geeignete Ma nahmenb?ndel definierbar sind. Die formulierten Arbeitshypothesen werden anschlie end durch qualitative Interviews ?berpr?ft und den theoretischen Befunden gegen?bergestellt.

Author: Matthias Schrameier

Publisher: Igel

Publication Date: Oct 27, 2014

Number of Pages: 104 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 395485189X

ISBN-13: 9783954851898