Das Thema Burnout ist nicht nur in den Medien pr?sent, sondern es ist Teil der heutigen Arbeitswelt geworden. Der volkswirtschaftliche Schaden bedingt durch Arbeitszeitausf?lle und Behandlungskosten steigt kontinuierlich an. Die m?glichen Einflussfaktoren sind vielz?hlig und werden nicht nur von der ?ffentlichkeit sondern auch von der Wissenschaft kontrovers diskutiert. Selbst eine anerkannte, allgemein g?ltige Begriffsdefinition ist daf?r nicht verf?gbar. Dass die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen haben ist unbestritten. So nimmt die Ver?nderungsdynamik in Unternehmen bedingt durch den weltweiten Wettbewerb immer st?rker zu. Die Gestaltung solcher Ver?nderungsprozesse kann das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter im Unternehmen nachhaltig beeintr?chtigen. Hier sind neben der professionellen Gestaltung von Ver?nderungen auch F?hrung und eine f?rderliche Unternehmenskultur notwendig, um nachhaltigen Erfolg zu erreichen. In diesem Leitfaden sollen jene Einflussfaktoren herausgearbeitet werden, welche als Ausl?ser f?r das Burnout-Syndrom gelten und im Einflussbereich eines Unternehmens liegen.
| Author: Martin Schwenoha |
| Publisher: Igel |
| Publication Date: Feb 03, 2015 |
| Number of Pages: 104 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3954852616 |
| ISBN-13: 9783954852611 |
