Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit

Das Buch zeigt auf, welche Erfordernisse an eine rechtm? ige krankheitsbedingte K?ndigung gestellt werden. Dabei werden die vier durch die Rechtsprechung entwickelten Fallgruppen anhand des dreistufigen Pr?fungsschemas einzeln erl?utert, wobei jede der Fallgruppen einen K?ndigungsgrund darstellen kann. Die Auff?hrung k?ndigungsrelevanter Einzelf?lle befasst sich dar?ber hinaus mit problematischen Krankheitsformen, wie z.B. dem Alkoholismus oder der AIDS-Erkrankung. Die gesonderte Darstellung dieser Krankheiten ergibt sich aus den zahlreichen besonderen Umst?nden, die im Hinblick auf die Durchsetzbarkeit der K?ndigung ber?cksichtigt werden m?ssen. Dar?ber hinaus wird das betriebliche Eingliederungsmanagement behandelt. Eine solche Ma nahme setzt die Umgestaltung des Arbeitsplatzes voraus und gibt dem erkrankten Mitarbeiter damit die M?glichkeit weiterhin einer Besch?ftigung nachzugehen. Zwei ausgew?hlte Rechtsstreitigkeiten zeigen die Entwicklungen der vergangenen Jahre und beantworten die Frage nach der Verpflichtung des Arbeitgebers zur Durchf?hrung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Author: Eva-Maria Nott

Publisher: Igel

Publication Date: May 12, 2016

Number of Pages: 104 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3954853388

ISBN-13: 9783954853380