Aus dem demographischen Wandel resultieren stets neue berufliche Belastungen. Gesundheitsmanagement (GM) und Gesundheitscoaching (GC) sind daher wesentliche Teile der sozialen Verantwortung und die Voraussetzung f?r eine zuk?nftige Wettbewerbsf?higkeit. Im ersten Teil wird mit Statistiken f?r die Integration des GC in das BGM argumentiert. Es wird u.a. ein Anstieg der Arbeitsunf?higkeitstage durch psychische Erkrankungen ermittelt. Die Betroffenen sind ?ltere Mitarbeiter und junge Besch?ftigte aus den (Finanz-) Dienstleistungssektoren sowie F?hrungskr?fte. Im zweiten Abschnitt wird der Begriff Gesundheitscoaching aus Gesundheit und Coaching hergeleitet und unabh?ngig von bestehenden Definitionen erstmalig umfassend definiert. Zudem werden die Settings, Methoden und Prozesse des klassischen Coachings an ein gesundheitsorientiertes Coaching-Konzept angepasst. Es wird ein GC- Leitfaden skizziert und einige Interventionstools vorgestellt. Im Kontext einer Marktanalyse hat sich herausgestellt, dass GC-Dienstleister haupts?chlich mit Themen werben, die nur einen sehr kleinen Bereich des professionellen GC abdecken, und dass einige Angebote schnell den Kompetenzbereich des Coaches ?berschreiten. Im letzten Kapitel wird das Schwerpunktthema Stress(-Bew?ltigung) dargestellt.
| Author: Michael Estel |
| Publisher: Bachelor + Master Publishing |
| Publication Date: Jul 10, 2013 |
| Number of Pages: 74 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3955493733 |
| ISBN-13: 9783955493738 |
