Möglichkeiten und Perspektiven der Rhythmik für die Arbeit mit und in Teams der Sozialen Arbeit

Obwohl Teamarbeit in verschiedenen Berufsfeldern zunehmend praktiziert wird und auch in der Sozialen Arbeit in unterschiedlichen Formen auftritt, ist sie in der Praxis h?ufig mit Schwierigkeiten und Belastungen verbunden. So verweist etwa der Internist und Psychiater Joachim Bauer auf neuere arbeitsmedizinische Studien und stellt fest, dass Arbeitsbedingungen, die mit Beziehungsgestaltung und der Regulation von Stressfaktoren verbunden sind, inzwischen zur f?hrenden Krankheitsursache geh?ren (Bauer 2009, S. 19). Ein Internetartikel auf der Homepage des Deutschen Berufsverbands f?r Soziale Arbeit (DBSH) macht mit der Schlagzeile auf: "Jeder neunte Mitarbeiter in seiner Berufslaufbahn einmal gemobbt - SozialarbeiterInnen besonders betroffen" Als Ursache wird, neben M?ngeln in der Arbeitsorganisation, die Qualit?t in den sozialen Beziehungen aufgef?hrt. Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen sind somit herausgefordert, Beziehungen auf ihrem Arbeitsplatz so zu gestalten, dass sie nicht zur Belastung werden, sondern bestenfalls sogar zu eigenem Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit beitragen. Die im Titel noch relativ offen formulierte Fragestellung der Arbeit liegt darin begr?ndet, dass die Entscheidung f?r dieses Thema mehr auf einer Intuition beruhte, als auf konkreten ?berlegungen. Vielleicht h?ngt dies auch damit zusammen, dass es bisher kaum Literatur gibt, die Rhythmik mit Teamarbeit in Verbindung bringt [...].

Author: Christine Bitsch

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Nov 04, 2015

Number of Pages: 88 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3956369254

ISBN-13: 9783956369254