Unternehmenswissen sichern, erweitern und übertragen: Wissensmanagement im demografischen Wandel

Der demografische Wandel in Deutschland hat neben gesellschaftlichen Auswirkungen auch Einfluss auf deutsche Unternehmen. Zum einen sinkt die Anzahl verf?gbarer Fachkr?fte, zum anderen steigt die Lebensarbeitszeit. Beides beeinflusst die Produktivit?t und Wettbewerbsf?higkeit. Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach, wie Unternehmen dem Verlust von Wissen, bedingt durch den demografischen Wandel, mit Hilfe von aktivem Wissensmanagement entgegenwirken k?nnen, um ihre Wettbewerbsf?higkeit aufrecht zu erhalten. Dazu wird untersucht, ob lebenslanges Lernen einen Beitrag dazu leisten kann und mit welchen Methoden das Wissen im Unternehmen gesichert werden kann. Zun?chst erfolgt dabei eine einleitende ?bersicht der Teilbereiche Wissensmanagement und demografischer Wandel, bevor im Hauptteil eine Zusammenf?hrung beider Themen vorgenommen wird. Nach Untersuchung der relevanten Handlungsfelder werden die Voraussetzungen f?r erfolgreichen Wissenstransfer aufgef?hrt. Es werden au erdem interne und externe Barrieren betrachtet.

Author: Colline Unterhalt

Publisher: Bachelor + Master Publishing

Publication Date: Nov 26, 2013

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3956840909

ISBN-13: 9783956840906