Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung: Eine Übersicht theoretischer Grundlagen und Methoden zur erfolgreichen Implementierung des Wan

In einer globalisierten Zeit mit permanentem Wandel auf gesellschaftlicher und insbesondere wirtschaftlicher Ebene darf sich niemand Stillstand erlauben, um erfolgreich agieren zu k?nnen. Jederzeit sind Anpassungen auf ge?nderte interne und externe Rahmenbedingungen n?tig - vorhandene Strukturen und vor allem das Personal eines Unternehmens beziehungsweise einer Organisation m?ssen flexibel reagieren k?nnen und wollen. Management und Personalabteilung obliegt dabei das wesentliche Impulsgeben und Vorantreiben dieses rollierenden Ver?nderungsprozesses. 'Zur Organisationsentwicklung existiert keine geschlossene Theorie.' Deshalb gibt es zu diesem Thema eine Vielzahl von Ver?ffentlichungen, deren Inhalte sich, nicht zuletzt aufgrund internationaler Verschiedenheiten und unterschiedlicher Auffassungen, zum Teil deutlich unterscheiden. Ziel ist es, die komplexe Thematik der Organisationsentwicklung auf theoretischer Grundlagenbasis zu systematisieren, wobei die Schwerpunkte auf ihren Merkmalen, ihrem inhaltlichen Ablauf sowie den wichtigsten Methoden, derer sich die Organisationsentwicklung bedienen kann, liegen. Daraufhin werden ihre Eignung beurteilt und Probleme aufgezeigt, welche mit ihr verbunden sind. Ebenso wird neben einem Beispiel aus der Unternehmenspraxis mit der 'Lernenden Organisation' auch ?bergreifend auf die aktuelle Entwicklung bei der Bew?ltigung des organisationalen Wandels eingegangen.

Author: Michael Seichter

Publisher: Bachelor + Master Publishing

Publication Date: Jul 23, 2014

Number of Pages: 64 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3958200427

ISBN-13: 9783958200425