Ist Weiterbildung sinnlos? Wie Kompetenzentwicklung durch erfolgreichen Lerntransfer gelingen kann

Fortbildungen sind in der Personalentwicklung das Mittel der Wahl, um die Kompetenzen eines Mitarbeiters zu f?rdern und weiterzuentwickeln, was leider nicht immer gelingt. Offensichtlich klafft mitunter eine gro e L?cke zwischen dem Gelernten und der Umsetzung, mit anderen Worten: Der Transfer ist misslungen. Die Zahlen und Statistiken, die dazu kursieren, sind erschreckend. Ein hoher Prozentsatz der kostspieligen Seminare verpufft wirkungslos und der Teilnehmer macht weiter wie bisher. Hier stellt sich die Frage: Welche Faktoren beeinflussen den Lerntransfer g?nstig oder ung?nstig und haben Teilnehmer wie auch Dozenten eine Chance, den Transfer so zu gestalten, dass eine Entwicklung stattfinden kann? Die vorliegende Arbeit besch?ftigt sich eingehend mit dem Ph?nomen, dass Gelerntes nicht immer so umgesetzt wird, wie es w?nschenswert w?re, und zeigt auf, welche Ansatzpunkte es gibt, Seminarinhalte zu verinnerlichen und anzuwenden.

Author: Astrid Greifenhagen-Gall

Publisher: Bachelor + Master Publishing

Publication Date: Feb 10, 2015

Number of Pages: 56 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 395820337X

ISBN-13: 9783958203372