Anforderungen und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Neben einer Vielzahl von Aspekten stellt auch der Arbeitsplatz einen ganz wesentlichen Faktor dar, der die Gesundheit eines Menschen beeinflussen kann. Hieraus ergibt sich sowohl f?r die Arbeitgeber, als auch f?r den Mitarbeiter selbst der Wunsch, die Arbeitsf?higkeit m?glichst nachhaltig zu bewahren. Dies ist nicht zuletzt auch im Interesse der Krankenkassen, die sich eine Reduktion der Leistungsinanspruchnahme und somit eine Kostenverringerung erhoffen. Hieran soll ein betriebliches Gesundheitsmanagement durch gesundheitsf?rdernde und pr?ventive Ma nahmen ansetzen. Daraus ergibt sich auch eine signifikante Public-Health-Relevanz, da der Arbeitsplatz eine wichtige Umgebung in der Lebenswelt der Menschen darstellt und sich Effekte der Ma nahmen auf die Lebensqualit?t des Besch?ftigten auswirken k?nnten. Es stellt sich jedoch die Frage, ob ein betriebliches Gesundheitsmanagement ?berhaupt einen Nutzen hat. Der Autor geht von der These aus, dass die Implementierung sowohl f?r das Unternehmen, als auch f?r die Mitarbeiter von Vorteil ist und widmet sich in der vorliegenden Studie einer Untersuchung dieser These.

Author: Hendrik Heitland

Publisher: Bachelor + Master Publishing

Publication Date: Jul 14, 2015

Number of Pages: 56 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3958204430

ISBN-13: 9783958204430