Betriebliches Eingliederungsmanagement als Wirksamkeitsvoraussetzung für krankheitsbedingte Kündigungen? Handbuch für Arbeitgeber zur rechtmäßigen Dur

In diesem Buch wird das Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach 84 Abs. 2 SGB IX detailliert beschrieben und erl?utert. Zudem wird darauf abgezielt Unternehmen aufzuzeigen, welche Herausforderungen und Chancen mit dem BEM verbunden sind. Da jedoch nicht jedes Arbeitsverh?ltnis durch die Ausf?hrung des BEM gesichert werden kann, erfolgt au erdem eine Darstellung, welche Faktoren bei einer krankheitsbedingten K?ndigung in Bezug auf das betriebliche Eingliederungsmanagement zu beachten sind. Dabei werden die Folgen aufgezeigt, die sich bei einem unterlassenen BEM f?r die Darlegungs- und Beweislast in einem K?ndigungsschutzprozess ergeben. Insgesamt befasst sich dieses Buch daher sowohl mit der M?glichkeit der krankheitsbedingten Beendigung eines Arbeitsverh?ltnisses bei Unterlassen des BEM als auch mit der Chance der Vermeidung einer solchen K?ndigung infolge einer ordnungsgem? en Durchf?hrung des BEM.

Author: Dajana Maisch

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Aug 07, 2014

Number of Pages: 76 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3958505058

ISBN-13: 9783958505056