Die ?ffentliche Verwaltung befindet sich in einer Zeit des organisatorischen Umbruchs und der Neuorientierung. Resultierend aus dem st?ndigen Sparzwang und des weiter fortschreitenden demografischen Wandels, ergeben sich Herausforderungen, die mit der derzeitigen strukturellen Ausrichtung und der traditionellen Arbeitsweise nicht bew?ltigt werden k?nnen. Allerdings werden nur wenige Ver?nderungs- und Innovationsprojekte in Angriff genommen, von denen eine Vielzahl wieder scheitert. In diesem Buch sollen die Hindernisse und Barrieren sowie die m?glichen L?sungsans?tze erl?utert werden. Dabei sollen Instrumente des betriebswirtschaftlichen Ver?nderungsmanagements, erg?nzend zum Change Management aufgezeigt werden. Die besondere Rolle der F?hrungskr?fte als Promotoren in Ver?nderungsprojekten soll dabei eine herausgehobene Stellung einnehmen. Dieses Buch stellt einen Beitrag zur komplexen Welt der Ver?nderungen in einem streng hierarchisch aufgebauten Teil der Gesellschaft dar. Es soll die Frage beantworten, wie Personen und Organisationen f?r Ver?nderungen gewonnen und begeistert werden k?nnen, ohne einen Strau von Anreiz-Instrumenten parat zu haben.
| Author: Dirk Funke |
| Publisher: Diplomica Verlag |
| Publication Date: Dec 04, 2014 |
| Number of Pages: 94 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3958507972 |
| ISBN-13: 9783958507975 |
