Per Gesetz in die Führungsetage? Stärken und Schwächen einer gesetzlichen Frauenquote in Deutschland

"Man ist nicht als Frau geboren, man wird es." So sehen die Schlagzeilen in der aktuellen Tagespresse zu der Einf?hrung einer gesetzlichen Frauenquote in Deutschland aus. Hitzig wird diskutiert, ob Deutschland eine Frauenquote braucht oder nicht. Aktuell versucht die Regierung mit einer Selbstverpflichtung der DAX - Unternehmen eine gesetzliche Quote zu umgehen, deutliche Erfolge sind aber nicht zu verzeichnen. So scheint es, als ob ein Gesetz zur F?rderung der Frau in F?hrungspositionen unausweichlich ist. Wie sehen in diesem Fall aber die Erfolgschancen aus? Gerade in Bezug auf Konkurrenzl?nder mit bereits bestehender Quote, wirkt es so, als ob Deutschland hinterher h?ngt und die Zeichen der Zeit versucht zu verdr?ngen. In der vorliegenden Untersuchung sollen anhand einer SWOT-Analyse die St?rken und Schw?chen einer gesetzlichen Frauenquote aufgezeigt werden. Norwegen hat bereits im Jahr 2003 mit der Einf?hrung einer gesetzlichen Frauenquote begonnen und diese in den darauf folgen Jahren erfolgreich umgesetzt. Daher flie t Norwegen in dieser Analyse als Konkurrent ins Unternehmensumfeld ein. Fokusgruppe f?r Deutschland bilden die 30 gr? ten deutschen DAX-Unternehmen.

Author: Katja Junghanns

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Jan 08, 2015

Number of Pages: 84 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3958508065

ISBN-13: 9783958508064