Gesundheitsfördernde Maßnahmen in der Ausbildung: Eine Bedarfsanalyse

?bergeordnetes Ziel der Betrieblichen Gesundheitsf?rderung (BGF) ist die F?rderung und St?rkung der Gesundheit aller im Betrieb besch?ftigten Mitarbeiter. H?ufig sind entsprechende Angebote jedoch nicht zielgruppengerecht gestaltet, sodass nur ein Teil der Belegschaft erreicht wird und die Ma nahmen weniger erfolgreich sind als geplant. Die Entwicklung der letzten Jahre zeigt, dass sich neben dem Dauersitzen am Arbeitsplatz ein Gro teil der Bev?lkerung auch in der Freizeit nur selten bewegt. Besonders f?r junge Erwachsene kommt der hohe Medienkonsum als fester Bestandteil des Tagesablaufes erschwerend hinzu. Belegt ist in diesem Zusammenhang, dass das Erlernen von gesundheitsf?rderlichen Verhaltensweisen im jungen Erwachsenenalter das Risiko, im sp?teren Erwachsenenalter an Zivilisationskrankheiten zu leiden, deutlich minimieren kann. ?ber eine fr?hzeitige und spezifische F?rderung kann eine effektive und nachhaltige Verbesserung der Gesundheit und somit der Leistungs- und Arbeitsf?higkeit der Auszubildenden erreicht werden. Letztere gewinnt f?r die Betriebe mit Blick auf die demographische Entwicklung, eine zunehmende Arbeitsverdichtung sowie steigende psychosoziale Anforderungen stetig an Bedeutung. Da in deutschen Unternehmen erst seit einigen Jahren ein Anstieg an gesundheitsorientierten Programmen f?r Auszubildende festzustellen ist, muss das Bewusstsein ?ber die Notwendigkeit und das Wissen ?ber die M?glichkeiten der zielgruppenspezifischen Gesundheitsf?rderung bei den Verantwortlichen weiter verbreitet werden. Die vorliegende Arbeit gibt zun?chst einen ?berblick ?ber die gesundheitliche Situation und die lebensphasenspezifischen Belastungen der Auszubildenden in Deutschland und zeigt einige erfolgreiche Programme der BGF in der Berufsausbildung auf. Sie zielt au erdem darauf ab, Anregungen und Impulse f?r zielgruppenspezifische betriebliche Pr?ventions- und Gesundheitsf?rderungsstrategien f?r ausbildende Unternehmen darzustellen.

Author: Monika Zähringer

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Jan 13, 2016

Number of Pages: 88 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3959348797

ISBN-13: 9783959348799