Die Mediationsstile im Zypernkonflikt: Die Relevanz von Kontext, Mandat und Mediator

Mediation, als eine der in Art. 33 der UN-Charta genannten M?glichkeiten friedlicher Konfliktl?sung, hat insbesondere in den letzten zwei Jahrzehnten stark an Relevanz gewonnen. Entsprechend ist man in Wissenschaft und Praxis seitdem verst?rkt der Frage nachgegangen, wie Mediatoren m?glichst erfolgreich zur Konfliktl?sung oder zum Krisenmanagement beitragen k?nnen. Obwohl dem Verst?ndnis der Funktions- und Wirkungsweise von Mediation sowie m?glichen Einflussfaktoren somit eine steigende Bedeutung beigemessen wurde, weist das Forschungsfeld nach wie vor gro e Wissensl?cken auf. Mediatoren intervenieren in einem Konflikt oder einer Krise, um diesen bzw. diese zu l?sen oder zu beeinflussen, sodass zumindest die Wahrscheinlichkeit einer ausgehandelten Vereinbarung steigt oder eine pr?ventive Transformation der Krise gef?rdert wird. Die Quellen des Einflusses eines Mediators auf die Konfliktparteien selbst oder ihren Konfliktaustrag sind vielf?ltig. Verschiedene Arten von Ressourcen, um entweder positive Anreize zu schaffen oder Fehlverhalten zu sanktionieren, aber auch der Status des Mediators, sein Verh?ltnis zu den Konfliktparteien und seine F?higkeiten sind nur einige Beispiele.

Author: Martin Seifert

Publisher: Disserta Verlag

Publication Date: Jun 11, 2015

Number of Pages: 148 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3959350643

ISBN-13: 9783959350648