Der Inhalt von Arbeitszeugnissen geh?rt oft zu den vor den Arbeitsgerichten verhandelten Klagen. Das zeigt bereits die hohe Bedeutung, die das Arbeitszeugnis trotz aller Kritik an der Formulierungspraxis, am Aufbau und an der Glaubw?rdigkeit hat. Eine Alternative hat sich in Deutschland bislang nicht etabliert. Im Mittelpunkt dieses Buches steht daher der aktuelle Wissensstand zu den Standards und Varianten der Arbeitszeugnisse unter Beachtung der ma geblichen Rechtsprechung. Einen besonderen Stellenwert haben dabei die Abw?gungen und Entscheidungen der Arbeitsgerichte aus den letzten Jahren zur Verteilung der Darlegungs- und Beweislast. Ein starker Fokus wird insgesamt auf die Verbindung zur Personalentwicklung gelegt, die im Endeffekt immer in ein Arbeitszeugnis einflie t. Gleichzeitig zeigt dieses Buch Strukturen f?r ein IT-basiertes personalwirtschaftliches Managementsystem auf, das erm?glichen soll, eine elektronische Personalakte (mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung), eine Terminverwaltung, eine Hilfestellung f?r die rechtskonforme Formulierung von Arbeitszeugnissen, erg?nzende Archiv- und Antragsfunktionen sowie eine niederschwellig nutzbare Kommunikationsplattform in sich zu vereinen.
| Author: Frank Riemer |
| Publisher: Disserta Verlag |
| Publication Date: Dec 16, 2015 |
| Number of Pages: 158 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3959352360 |
| ISBN-13: 9783959352369 |
