Die gesundheitliche Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Arbeitszeitliche und -räumliche Rahmenbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle bei ""High Po

Im Zuge der Globalisierung und Digitalisierung wandelt sich die Arbeitswelt. Durch organisationale Umgestaltung und moderne Informations- und Kommunikationstechnologien werden Arbeitsprozesse beschleunigt und die Arbeitsbedingungen ver?ndert. High Potentials sind als hochqualifizierte Arbeitnehmer in der heutigen Zeit h?ufig hohen Erwartungen seitens ihrer Arbeitgeber ausgesetzt. Um diesen Erwartungen gerecht zu werden, arbeiten sie bis an ihre Ersch?pfungsgrenzen oder auch ?ber sie hinaus. Schwere, teils irreparable gesundheitliche Sch?den k?nnen die Folge sein. Das vorliegende Buch zeigt die gesundheitliche F?rsorgepflicht des Arbeitgebers gegen?ber High Potentials auf. Es wird der Frage nachgegangen, inwiefern der Arbeitseinsatz und die Arbeitszeit der High Potentials reguliert werden k?nnen. Dazu werden einerseits die privatrechtlichen und ?ffentlich-rechtlichen Bestimmungen herangezogen und andererseits moderne flexible Arbeitszeitmodelle betrachtet. Dabei stellt sich heraus, dass Arbeitgeber umfassenden Pflichten zum Schutz der Sicherheit und Gesundheit der High Potentials unterliegen. Diese d?rfen jedoch nicht ma los ausgelegt werden, sodass High Potentials sich durchaus selbst zu disziplinieren haben und auf ihren Arbeitseinsatz und die Einhaltung der arbeitszeitlichen Grenzen achten m?ssen. ?berdies l?sst sich feststellen, dass hinsichtlich des Arbeitszeitgesetzes Reformbedarf besteht und flexible Arbeitszeitmodelle auf Basis der Vertrauensarbeitszeit die Gefahr zur Selbstausbeutung erh?hen und faktisch zu l?ngeren Arbeitszeiten f?hren. Aus dem Inhalt: - Arbeitswelt im Wandel; - Schutzpflichten; - moderne Arbeitszeitmodelle; - Generation Y

Author: Christopher Pietsch

Publisher: Studylab

Publication Date: May 04, 2017

Number of Pages: 120 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3960950659

ISBN-13: 9783960950653