Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Georg-Simon-Ohm-Hochschule N?nberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Gesundheit ist ein zentraler Lebenswert und in der Arbeitswelt bedeutsamer denn je. Mitarbeitende, die gesund sind, werden als die wichtigste Ressource einer Organisation angesehen und gelten als Garant: innen eines nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Aufgrund des demografischen Wandels und des zunehmenden War for Talents wird es umso wichtiger, Mitarbeitende m?lichst lange motiviert und leistungsf?ig zu halten. Auch Faktoren wie die Globalisierung und Digitalisierung steigern den Wettbewerbs- und Anpassungsdruck, der auf Unternehmen einwirkt. F? einzelne Besch?tigte kann dies zu erh?ten psychischen Belastungen f?ren, die eine Gefahr f? ihre Gesundheit darstellen. Gesunde F?rung kann als Schl?selfaktor f? Gesundheit in Organisationen dienen, indem sie sowohl die F?rungskraft selbst, als auch die Mitarbeitenden, vor Stress, Ersch?fung und Krankheit bewahrt. Dabei kommt sowohl den F?rungskr?ten, als auch der Organisation, eine entscheidende Rolle zu. Gemeinsam bilden sie das Fundament f? den Erhalt und die F?derung der Gesundheit von Mitarbeitenden. Befragungen von F?rungskr?ten haben gezeigt, dass die Erhaltung der Gesundheit von Mitarbeitenden oftmals nicht als F?rungsaufgabe verstanden wird. Das individuelle F?rungsverhalten kann unterst?zend und ressourcenorientiert, aber auch belastend und stressausl?end wirken. F?rung hat einen starken Einfluss auf die psychische Gesundheit und stellt eine bedeutsame Ursache f? psychische Fehlbeanspruchungen am Arbeitsplatz dar. F?rungskr?te der mittleren und unteren Managementebene befinden sich h?fig in der sog. "Sandwich-Position". Sie stehen zwischen der Unternehmensleitung und ihrem Team, weshalb sie sowohl von "oben" als auch von "unten" Anforderungen, Erwartungen und Ziele herangetragen bekommen, die sie abw?en m?sen. Es gilt, eine gesunde Balance zu fin
| Author: Anonymous |
| Publisher: GRIN Verlag |
| Publication Date: Jan 24, 2024 |
| Number of Pages: NA pages |
| Language: German |
| Binding: Paperback |
| ISBN-10: 3963555831 |
| ISBN-13: 9783963555831 |
