Videointerviews als Alternative zu Pr?enz- und/ oder Telefoninterviews

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich F?rung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll der Wandel vom nat?lichen Bewerbungsprozess hinzu moderneren/anderen Methoden verdeutlicht werden. F? diesen Prozess hat sich die Human Ressource Abteilung in den letzten Jahren erweitert. 1 - 1 Bewerbungsgespr?he sind Teil einer Bewerbung, k?nen aber das Ausma?an Bewerbern nicht standhalten. Die neue Grundidee besteht darin, dass sich Bewerber vorab anhand von Fragen in einem Video vorstellen. Das sogenannte Videointerview. Diese Variante von Bewerbungen wird schon ?ters in anderen Branchen angewendet und findet bei Personalbewerbungen Interessenten. Handelt es sich bei diesem Ansatz nun um eine technische "Spielerei" oder steckt hier deutlich mehr dahinter? Inwieweit sind Videointerviews Unterst?zung oder Mehrarbeit? Ist eine Auswertbarkeit gegeben? Ziel ist nicht nur die Darstellung der neuartigen Methode, sondern auch den Sinn und die Nutzung zu analysieren. Welchen Mehrwert erwartet das Human Ressource?

Author: Dieu Hoang

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Feb 18, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3963556080

ISBN-13: 9783963556081