Entstehung, Auswirkung und Abbau von Vorurteilen in der Jung-Alt-F?rungskonstellation

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich F?rung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Zun?hst wird erl?tert, was unter dem Begriff "Vorurteil" verstanden wird und wie Vorurteile entstehen. Anschlie?nd wird anhand dreier konkreter Beispiele im Rahmen der Jung-Alt-F?rungskonstellation erarbeitet, wie sich Vorurteile auf die F?rung von ?teren Mitarbeiter: innen auswirken. Zudem wird er?tert, mit welchen konkreten Ma?ahmen in Unternehmen diese Vorurteile abgebaut und die Potentiale der ?teren Mitarbeiter: innen besser genutzt werden k?nen. Frauen k?nen nicht einparken. M?ner k?nen nicht zuh?en. Blondinen gelten als d?mlich und Brillentr?er als intelligent. Diese und eine Vielzahl weiterer vorgefasster Meinungen und Klischeevorstellungen sind im privaten und beruflichen Kontext allgegenw?tig. So k?nte ein Mann, der einer Frau bei der Bedienung eines Computers seine Hilfe anbietet, eines Vorurteils oder der Diskriminierung bezichtigt werden. Diese im menschlichen Ged?htnis abgespeicherten und schnell verf?baren Urteile erleichtern einer Person den Umgang mit anderen, mit Unbekanntem und beschleunigen die Entscheidungsfindung. Hiermit geht eine Simplifizierung komplexer Sachverhalte auf wenige Merkmale einher. Auf globaler Ebene stellen sich jene Aspekte als schwerwiegender dar. So gelten u. a. die Judenverfolgung im Zuge des Nationalsozialismus in Deutschaland oder auch die Massenverbrechen im ehemaligen Jugoslawien Mitte der 1990er Jahre als extreme Formen von Vorurteilen und Diskriminierung. In jenen F?len f?rte die Manifestation in Form der Kultivierung und Legitimation von Vorurteilen zur Verfolgung einzelner Gruppen.

Author: Anonymous

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Feb 15, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3963556161

ISBN-13: 9783963556166