Die Zukunft der F?rung. Diversit? als F?rungsproblem

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?rung und Personal - Personalf?rung, Note: 2.0, FernUniversit? Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit widmet sich der Untersuchung und Analyse der Konzepte von Diversity und Diversity Management sowie deren praktischer Umsetzung im organisationalen Kontext. Dabei werden verschiedene Aspekte der Heterogenit? beleuchtet und deren Auswirkungen auf die Leistungsf?igkeit von Organisationen diskutiert. Ferner wird er?tert, ob Unternehmen die M?lichkeit haben, zwischen Diversit? und Homogenit? unter ihren Mitarbeitern zu w?len, und welche Implikationen sich daraus ergeben. Schlie?ich werden die Mittel und Wege des Diversity Managements dargelegt und in den Kontext moderner F?rungsmethoden eingebettet. Die Bedeutung von Vielfalt (Diversity) in Organisationen und Gesellschaften ist in den letzten Jahrzehnten zunehmend in den Fokus ger?kt. Die Dynamik einer heterogenen Belegschaft und ihre Auswirkungen auf die Leistungsf?igkeit sowie Innovationskraft von Unternehmen bilden einen zentralen Bestandteil dieser Diskussion. In diesem Kontext hat sich der Begriff der Diversity als umfassende Bezeichnung f? das facettenreiche Zusammenspiel verschiedener Gruppen und Gesellschaften etabliert. Das Konzept des Diversity Managements, sowohl in der Forschung als auch in der Praxis, versucht, die Prozesse und Potenziale in heterogenen Gruppen zu erfassen und daraus ableitend Handlungskonzepte zu entwickeln. Urspr?glich in den USA verwurzelt, wo bereits in den 1960er Jahren staatliche Vorgaben zur Gleichbehandlung von Mitarbeitern in Betrieben formuliert wurden, hat sich die Diskussion ?er Diversity rasch weiterentwickelt. Dabei wurde erkannt, dass ein affirmativer Umgang mit Minderheiten, wie er sich aus fr?eren gesetzlichen Vorschriften ableitete, nicht immer zielf?rend ist. Vielmehr lenkten ?onomische Gr?de und die Globalisierung der M?kte und Unternehmen den Blick auf die Notwendigkeit, die Vielfalt der Mit

Author: Arno Reichert

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Feb 17, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3963562366

ISBN-13: 9783963562365