Changemanagement und Mitarbeiter im Homeoffice

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit wird es sein, ein mittleres Verst?dnis zum Konzept des Change-Managements zu ?erliefern, denn nur anhand dessen k?nen neue Prozesse realisierbar werden. Des Weiteren wird Homeoffice genauer beleuchtet, um auch hier ein allgemeines Verst?dnis des Konzeptes in der heutigen Gesellschaft zu erkennen. Letztendlich soll die Arbeit analysieren, wie Change-Management das Konzept von Homeoffice f? die Mitarbeiter verwirklichen kann und welche Schwierigkeiten dahinterstecken. Obwohl Homeoffice und Change-Management keine neuen Prozesse sind, ist die Umsetzung beider in der Gesellschaft schwierig. Erst mit Einsetzen der Corona-Pandemie, als Homeoffice zur Pflicht wurde, waren Unternehmen gezwungen, diese umzusetzen. Das Resultat: es funktioniert. Jahrelanges dagegenwirken, konnte nun widerlegt werden. Um Homeoffice f? die Mitarbeiter schmackhafter und attraktiver zu gestalten, ben?igt es jedoch einen Ver?derungsprozess. Change-Management soll dies f? beide Seiten, Unternehmen - Angestellte, bestm?lich optimieren.

Author: Dieu Linh Hoang

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Feb 29, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3963566205

ISBN-13: 9783963566202