Contr?e Strat?ique Des Filiales ?rang?es Et Girh

L'ouvrage d?fend l'id?e selon laquelle la Gestion Internationale des Ressources Humaines (GIRH) englobe un ensemble de d?marches qui soutiennent la d?centralisation et le contr?le des activit?s ?trang?res, dans le contexte de multinationalisation des firmes. Ce travail d?crit compare et analyse les dispositifs de contr?le par la GIRH actuellement d?ploy?s par les multinationales fran?aises pour int?grer et coordonner leurs filiales ?trang?res. Il s'attache ?galement ? en comprendre le fonctionnement et les d?terminants. Pour ce faire, la recherche compare les pratiques de quatorze multinationales fran?aises. Apr?s avoir propos? une grille d'audit des pratiques de contr?le par la GIRH, l'ouvrage conclut sur une s?rie de pronostics qui touchent aux ?volutions des pratiques de GIRH des firmes.

Author: Grillat-M

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 460 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131508895

ISBN-13: 9786131508899