Le Changement Et La Stabilit?Au Sein Des Organisations

La plupart des chercheurs ?tudient le changement et la stabilit? s?par?ment. Cependant, certains d'entre eux ont essay? de faire le lien entre ces deux concepts mais sans ?tudier la modalit? concr?te de leur coexistence. Nous synth?tisons notre probl?matique dans la question suivante: y-a-t-il une demande de stabilit? exprim?e par les cadres lors de la mise en application d'un changement technologique au sein des PME au Mexique ? Les r?sultats de notre ?tude font ressortir trois dimensions de notre construit 'demande de stabilit?' exprim?e par les cadres. Les composantes de ces trois dimensions trouvent des combinaisons diff?rentes selon le type de changement technologique mis en place (nous avons analys? trois types de changement). Les apports de notre recherche remettent donc en question la pertinence du postulat de l'unidimensionnalit? des concepts de changement et de stabilit?. Au niveau empirique, la phase approfondie souligne que les cadres jouent un double r?le dans la mise en oeuvre d'un changement technologique: ils sont ? la fois les garants de la stabilit? et les agents du changement. Enfin, des dynamiques de stabilisation ?mergent du discours des cadres.

Author: Mejia-Morelos-J

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 468 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131509611

ISBN-13: 9786131509612