On constate des ?volutions importantes dans la d?termination des r?mun?rations des fonctionnaires: l''introduction des primes au m?rite et le d?veloppement des r?gimes indemnitaires. Dans la premi?re partie de cette th?se, nous montrons que les primes au m?rite s''inscrivent dans un processus plus vaste de modernisation de la fonction publique - caract?ris? par l''adoption de principes issus du management priv? - et permettent alors, en principe, d''accompagner la mise en place d''une culture du r?sultat. Dans une seconde partie, ? partir d''?tudes empiriques, nous montrons que les principes de d?termination des primes sont tr?s diff?rents des principes affich?s; les primes ne sont que peu diff?renci?es en fonction du m?rite des agents. Nous expliquons alors le d?veloppement des primes au regard des insuffisances de la grille indiciaire: cette derni?re ?prouve quelques difficult?s ? maintenir le pouvoir d''achat des agents de la fonction publique ainsi qu''? prendre en compte les nouvelles qualifications au travail.
Author: Duveau-J |
Publisher: Omniscriptum |
Publication Date: Feb 28, 2018 |
Number of Pages: 304 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 6131517304 |
ISBN-13: 9786131517303 |