L''?alit?Entre Les Femmes Et Les Hommes Face ?l''emploi

Notre recherche vise ? comprendre pourquoi, en France, l'action publique dans le champ de l'emploi reste globalement peu perm?able ? la cat?gorie hommes/femmes, et au probl?me des discriminations entre les sexes sur le march? du travail. On a pris le parti de saisir ce ph?nom?ne ? travers l'analyse des modalit?s de traduction du "r?f?rentiel" communautaire d'?galit? des chances entre hommes et femmes dans la politique de l'emploi, et ce au niveau national et local. On a pu v?rifier empiriquement que la permanence des r?f?rents normatifs, tout comme les changements mineurs intervenus depuis la fin des ann?es 90 dans le traitement de cette question au sein des politiques de l'emploi, s'expliquaient de mani?re heuristique, ? partir de l'hypoth?se d'appropriation strat?gique des normes par les acteurs en pr?sence. En ce sens, la r?ception de la "matrice cognitive et normative" communautaire, et les modifications des "espaces de sens" qui ont pu en d?couler, sont conditionn?es par les strat?gies que les acteurs d?veloppent ? la fois pour conserver la ma?trise de leur champ d'action, et accro?tre leur l?gitimit? dans le syst?me de gouvernance polycentrique.

Author: Lexton-B

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 580 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131518211

ISBN-13: 9786131518218