La Dimension Humaine de l''entreprise Agile

A partir des fondements du mod?le de l'entreprise agile, ce travail de th?se s'int?resse ? l'influence des pratiques organisationnelles et manag?riales agiles sur la performance au travail dans un environnement en mutation. L'agilit? correspond ? une capacit? d'adaptation permanente de l'entreprise, permise non seulement par une r?action rapide au changement, mais ?galement par un potentiel d'action destin? ? exploiter les opportunit?s offertes par ce dernier. Sur la base d'interviews et d'enqu?tes par questionnaires men?es en entreprises, cette recherche clarifie les pratiques agiles organisationnelles, manag?riales et comportementales afin d'offrir un outil de mesure permettant de mener un diagnostic complet d'agilit?. Elle examine ensuite l'influence des pratiques agiles identifi?es sur la performance contextuelle et adaptative des salari?s. Ce faisant, ce travail inscrit la gestion du changement dans une r?flexion globale prenant en consid?ration ? la fois les enjeux strat?giques, organisationnels et humains ainsi que leur n?cessaire articulation au sein d'un projet d'ensemble, afin de faire efficacement face ? des situations in?dites et changeantes.

Author: Charbonniervoirin-A

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 628 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131519080

ISBN-13: 9786131519086