Pratiques de Bonne Gouvernance Et Gestion Des Ressources Humaines

La pr?sente publication porte sur l'?tude de l'impact des pratiques de gouvernance et de Gestion des Ressources Humaines (GRH), sur la viabilit? des Institutions de Microfinance (IMF). Pour ce faire, une analyse th?orique a conduit ? relever les sp?cificit?s de la gouvernance dans ce secteur, l'importance des ressources humaines dans toute organisation et la n?cessit? de p?renniser les activit?s des IMF par la viabilit?. De plus, un cadre conceptuel a d?velopp? les interrelations entre les facteurs de la bonne gouvernance et la GRH, respectivement sur la viabilit? financi?re, sociale et institutionnelle. L'ouvrage fait aussi un diagnostic dans trois IMF t?moins du Togo: Women and Associations for Gain both Economic and Social (WAGES), la Fa?ti?re des Unit?s Coop?ratives d'?pargne et de Cr?dit du Togo (FUCEC-Togo) et l'Union des Mutuelles d'?pargne et de Cr?dit du Togo (UMECTO). Ainsi, ? partir de la th?orie et de l'exp?rience pratique, l'?tude propose des approches de solutions aux probl?mes de gouvernance et de Gestion des Ressources Humaines rencontr?s par les IMF, gr?ce aux le?ons apprises et aux bonnes pratiques.

Author: Collectif

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 92 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131521689

ISBN-13: 9786131521683